故事是這樣的...  
 
 
回想,我們付出一整年心力在工作上,
在新年即將到來卻沒年終獎金,
這樣真的有點情何以堪,
當老闆的,也當然會有各式各樣的不發年終獎金理由。 
 

有一天,
我聽到老闆是這麼說 : 「全世界只有台灣有年終獎金這種莫名奇妙的東西。」
是的,在國外或許沒有這樣的獎金制度,
但他們卻有可能的保障年薪13或14個月的制度,或者是其他...形式。
 
一年的辛苦下來,公司在有賺錢的前提之下,
身為員工的我們,也要被犒賞一下麻~
不過,卻好像沒有這樣...的好康出現,
反而有很多很令人匪夷所思的事情,

回想有些老闆總愛掛這樣類型的對話 :
「我都把你們當作自己弟弟妹妹看待,我們都是一家人啊。工作多時,各位就多擔當些吧,不要計較這麼多麻。」
 
但!! 公司真賺錢時,這些弟弟妹妹,依然的苦哈哈!?
當這些弟弟妹妹反應,為什麼沒年終這項福利時.....

他的回答卻是 : 我也很努力的往這項福利前進,今年我們繼續努力吧,明年我會考慮發放,如果要發放,公司福利會做些調整。

如果是你,你會相信這樣的....屁話嗎?
老實說,很難相信是吧!!

也歡迎你說說你對年終獎金的看法?

還有,誰可以提供年終獎金的由來?
Winson真的很想知道。
  
 
 
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留言列表 (5)

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  • @[傑克猴]@
  • COMMENT:
    所以不爽了就不要做吧!!
    反正等你心情好在幫他做東西好了,
    你也是努力的往心情好的目標前進了,
    所以等爽了再做事吧!!

    @[^+++++++++++++^]@/
  • Winson
  • COMMENT:
    呵呵~
    其實很多事情到別不是離職就可以解決的!
    但偏偏好像在職場上很多就是比較不完的...
  • 凹司釘
  • COMMENT:
    靠山山倒ㄚXD
  • Winson
  • COMMENT:
    靠自己最好!!
  • 柯大俠
  • COMMENT:
    其實一一如果你們公司有加入勞健保的行列...
    建議到勞健保局的網頁看看....
    其實勞工保險並不是只有為了老闆設計的
    ..............小小意見不知道有沒有啥建設多擔帶
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